新欄目還在有條不紊的準備著, 除了解決了娛樂性問題外，檢測資料是否有價值也是非常關鍵的一點。

吳芯芯坐在辦公室裏手裏捏著這些天員工整理出來的名單，上面全都是一些在神秘文化研究方面有所建樹的人。

名單最上面幾位甚至在視頻網開過專欄講解視頻，只不過知識點零碎無法形成體系, 觀察人數也一直不上不下。

這次的欄目她就有打算把這些對神秘文化有著濃厚興趣的人都請到錄制現場來。

一是為了加快資料確定進程, 另一點就是為了整個欄目的其餘方面做好準備。

“龐部長, 您那邊情況怎麽樣了？”電話接通, 吳芯芯開始勾勾畫畫。

有的人願意來參加, 有的人卻不願意拋頭露面, 目前離設定的人數還差的不少, 尤其是最關鍵的幾個人一直沒有敲定好。

吳芯芯停下動作，聽著電話那頭傳來的聲音不斷應聲，等電話掛了又繼續投入工作。

安靜的辦公室裏哪怕一根針掉落都聽得清清楚楚, 而門外的世界卻並非如此平靜。

所有人都在竊竊私語，討論著最近空降公司的一個部門——行政部。

那裏的員工年紀明明不大，但是望向他們的時候都板著個臉, 感覺多喝一杯水都像犯錯一樣。

“這次招聘老板居然全部自己來的, ”一名員工有著唏噓，在感嘆上一任宣傳經理將老板傷的太深的同時，也感嘆, “這都是老板從哪裏找來的人才啊。”

他們公司原來雖然也規定了上下班時間, 但遲到個幾分鐘經理們也不會說什麽, 更不會有什麽扣罰制度。

但是現在不一樣了, 每天早上遲到的人都會在中午前收到信息，扣錢不扣錢的他們都不說什麽了, 主要行政部副經理容佩的眼神太嚇人了。

“我昨天去接了杯飲料，剛好對上容經理的眼睛, 我就感覺我錯了，”另一個員工開始檢討，“我不應該因為貪甜就不停去接地去接飲料的。”

又是一人說道：“我覺得容經理還好，但是行政部的蘇經理明明更嚇人，他笑著和你聊天，多聊幾次就發現自己工資扣的也差不多了。”

“蘇經理說我們平時辦公時間沒有約束導致公司的額外支出太大了……”

眾人一齊偏出頭看向不遠處緊閉著的大門，眼神沈重。

仿佛那裏面的不是他們親切友好的同時，更像是什麽不知名的渾水猛獸一般。

‘吱呀’

行政部辦公室緊閉著的門突然開了一個小口，幾人迅速縮回頭去拍了拍胸脯，“好險，差一點就被看到了！”

蘇培盛對著一切毫無所知，他跟容佩兩人走進吳芯芯的辦公室，等到容佩帶上門後，幾人的臉色才一齊緩和了一些。

“辛苦你們了，”吳芯芯對這兩位在歷史上赫赫有名的管家表達了自己的感激之情。

公司裏到處都是管理漏洞，自己的威嚴有時候並不足以處理這些問題，再加上老板總是黑著臉工作進程什麽的也沒法更好的交流，她並不需要員工面對著她感覺戰戰兢兢。

所以就只能有個專門負責規章制度管理考核的部門，而這個部門的人還必須是她自己人。

蘇培盛笑了笑，“您客氣了，這些事情都用不著您操心，交給咱……我們就好了。”

這些個小問題比起他當年根本都不算什麽，都是做工，那些個小孩子心裏想的他還能不清楚。

上面松了他們就松了，要是再長時間疏於管理有些人的心總是會被養大的。

蘇培盛給了個信號，容佩將兩人商量好制定的一些規矩一一道來。

首先最重要的問題就是福利，兩人都認為吳芯芯從前太慣著員工們了。

不說這每天會送來的飲料了，雖說制作不難，可是也不能所天天每個人想喝多少喝多少，那麽一大桶想要好喝出味造價也並不便宜，這員工們喝一杯就是一兩百下肚子了，一天多喝幾杯他們的支出就上來了。

再一個就是美食材料包的問題，之前在公司人還少的時候會經常給大家發，現在人多了，這個規矩居然還被莫名其妙延續了下來就很離譜。

蘇培盛意味深長地看了一眼老板，“這樣是不合理的，材料包動輒幾百上千，這麽算下來，他們這群人哪怕一個月什麽都不幹光是公司給的福利都快和他們工資差不多了。”

“你說的對，”吳芯芯有些心虛，說話的聲音都低了許多。

這確實是她的問題，之前在公司還只有六個員工的時候她總是動不動就拿材料包當做福利發放。

家裏抽出來的水果蔬菜一大堆，再加上農業基地那邊的人送過來的也不少，她找不到合理的方式處置這些多出來的東西，發給員工的就變多了。

時至今日，第壹娛樂的美食欄目從一周一更已經變成了一周雙更，農業局對此樂見其成，於是源源不斷的水果蔬菜被送來。

汪教授甚至說，做飯和做實驗是一樣的，師傅們實驗菜品千萬不要心疼東西，放心大膽的用。

於是乎才造成了現在的局面，他們公司現在不光是做飯的師傅不缺東西用，公司的員工們也不缺水果蔬菜吃了。

“可是這些東西突然全部消減員工們會不會心裏埋怨？”吳芯芯沒什麽底氣，硬著頭皮建議道：“要不然咱們一步一步慢慢來？欄目也快開了，我擔心影響大家工作情緒。”

這些東西雖然在外面買確實不便宜，但是對於她來說都一樣，反正不是自己掏錢，她也不是多心疼。

當然這話吳芯芯也就在心裏嘟囔了兩下沒敢說出聲來。

只是站在她對面的兩人一個比一個會看人臉色，眉頭多一皺一分都能知道她心裏在想些什麽。

容佩臉上帶了點笑容溫聲勸道：“只是給員工們少發一些，我們可以把節省下來的送給觀眾們的。”

“員工當然要發獎品，只是這發了東西也要得了人心才好，”容佩繼續說道：“不然這好好的東西不就浪費了嗎。況且比起員工，一直支持王師傅他們的觀眾也很重要不是嗎？”

“這樣也行，相當於我們把美食欄目的抽獎變成固定環節，”吳芯芯點了點頭，算是認可了這個方法，反正員工們確實不能再像以前那樣從公司拿回去太多東西了。

工作努力認真的時候才能拿到嘉獎，蘇培盛又說了幾樣管理上的問題，吳芯芯沒有思考多久遍都點頭同意了。

於是第二天在員工發現每天每人限量一杯飲料的時候吳芯芯發現這個規則居然對她也同樣適用了……

飲料再也不是一大桶，容佩說一人裝好一杯送過去可以減少所有不必要的麻煩。

所有員工收到容佩親手遞過去的飲料都懵逼了，等他們想要再來一杯的時候得到的只有蘇培盛笑瞇瞇的一句“沒有了”。

兩位行政主管的威力全面爆發，開始是遲到扣錢，下來是平時福利減少，員工們心裏有氣但又不敢說話。

雖然說這些東西本就不算他們應得的，但原來可以現在不可以讓很多人都心生不滿。

年齡大點的員工雖然明白這麽做的原因，但是也有覺得操之過急想給老板提提建議的人。

可當吳芯芯想再要一杯飲料也被掃地出門的時候，員工們才終於明白。

公司的天終於是變了啊！

“感覺這辦法確實不錯啊，”89757感覺家有一老果然是如有一寶。

那兩個人精把什麽都考慮的明明白白的，這麽說兩句公司裏的人都知道老板想要再來一杯也不行了。

一下子宿主就變成了和員工同一戰線的苦難群眾，以後可以繼續唱白臉了。

吳芯芯點了點頭，深表同意，這兩位不光是管理能力好，勸人的功夫也是一點都不差，讓自己少喝飲料的理由都能編出一本書來。

“好好學著，用來對付你下一任宿主吧，”吳芯芯不懷好意地笑道。

時間一轉，神秘寶藏的準備工作都已經做的差不多了，就等著最後一遍確認事宜直接錄制。

龐慶內心的激動無以言表，具體表現為自己的辦公室都不回了，天天呆在第壹娛樂這邊挪不動腿。

吳芯芯倒也不覺得有什麽，她甚至十分歡迎龐部長每天去騷擾自己的員工，畢竟這也是一種檢驗的方式，前期準備工作做得越足，正式工作中才會出現更少的問題。

就這樣又過了一個禮拜，神秘寶藏欄目終於正式開始錄制……

作者有話要說：

2021年的最後一天，希望大家可以開開心心~

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